zoekt een nieuwe directeur-bestuurder. Als je een ondernemende, doelgerichte directeur-bestuurder bent met hart voor natuur, landschap en mensen, dan zien we graag je sollicitatie tegemoet.
DIRECTEUR-BESTUURDER 0,8-1,0 fte
Je bent een teamgerichte netwerker met verbindende kwaliteiten. Je geeft ruimte en vrijheid op basis van de afspraken en de resultaatverplichtingen die er zijn. Je maakt gemakkelijk contact en geeft vertrouwen. Je hebt oog voor wat er speelt in de teams. Je geeft op een uitnodigende en inspirerende wijze leiding aan de koers. Die koers is richtinggevend, waardoor de kaders helder zijn. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen en ziet kansen voor de organisatie. Je bent ondernemend, je staat stevig in je schoenen en denkt in mogelijkheden.
Je zorgt voor een goede werkrelatie met de raad van toezicht. Politiek bestuurlijke processen snap je als geen ander. Je hebt een relevant netwerk voor de organisatie. Naar buiten toe ben je het boegbeeld van de organisatie.
De organisatie
Landschapsbeheer Drenthe is een stichting. De professionele werkorganisatie staat onder leiding van de directeur-bestuurder. Het strategisch team van de stichting bestaat uit vier leden, die leiding geven aan ongeveer 22 fte. Naast het strategisch team acteert de raad van toezicht. Binnen de organisatie is een personeelsvertegenwoordiging actief. Zij geven regelmatig advies over zaken waar het de belangen van het personeel betreft. De medewerkers zijn betrokken en passievol in hun werk. Er is een grote mate aan vrijheid om werk en privé te kunnen combineren, medewerkers waarderen de ruimte die ze hiervoor krijgen, evenals de eigen regie over de wijze waarop ze hun werk uitvoeren.
Landschapsbeheer Drenthe werkt met 26 medewerkers en een jaarbudget van ongeveer
2,5 miljoen aan de integrale opgaven van behoud, beheer en versterking van de natuur- en landschapskwaliteit, biodiversiteit en de cultuurhistorische- en aardkundige waarden van Drenthe. Tevens is ze een kennisorganisatie. Landschapsbeheer draagt actief bij aan het doen van analyses, onderzoek en geeft advies en scholing over diverse thema’s. Om ook in de toekomst de doelstellingen blijvend te kunnen behalen, werkt Landschapsbeheer doorlopend aan het realiseren van een stabiele en duurzame inkomstenstroom.
Landschapsbeheer werkt aan inrichting van het landschap, landschapsherstel en -behoud in eigendom van particulieren, agrariërs en overheden. Met onder andere de provincie en gemeenten heeft ze een subsidierelatie op basis van programma’s en projecten. De medewerkers van Landschapsbeheer zijn nauw betrokken bij het provinciale en lokale natuur- en landschapsbeleid en begeleiden, adviseren en ondersteunen vrijwilligers, buurtinitiatieven en aannemers bij de uitvoering hiervan. Voor een groot deel gebeurt dit vanuit het programma Streekbeheer. Landschapsbeheer Drenthe ondersteunt een netwerk van ruim 500 groepen, bestaande uit meer dan 6500 vrijwilligers. Samen werken ze aan het versterken van het landschap en de directe leefomgeving.
Ontwikkelingen
Landschapsbeheer Drenthe is een dienstverlenende organisatie en staat tussen de verschillende gebiedspartners. Het is hierbij de uitdaging om de overeenkomsten te vinden tussen de belangen van onder andere natuur en landschap, landbouw, biodiversiteitsherstel, erfgoed en water.
De transitie van het agrarisch cultuurlandschap, voortvloeiend uit de voorgenomen impuls voor Agrarisch Natuurbeheer, zal impact hebben op de werkzaamheden van Landschapsbeheer Drenthe. Hetzelfde geldt voor mogelijke politieke stappen die gemaakt zullen worden rondom de stikstofcrisis. De huidige ontwikkelingen in de maatschappij vragen mogelijk om een aanpassing van de koers. De nieuw te benoemen directeur-bestuurder zal in dit traject het voortouw nemen.
Binnen de interne organisatie vragen ook een aantal zaken aandacht, bijvoorbeeld de ICT-systemen, het opstellen van een strategisch personeelsplan waarbij taken en verantwoordelijkheden helder zijn, en het professionaliseren van de (externe) communicatie.
We zoeken een directeur-bestuurder die:
- een academisch werk- en denkniveau heeft;
- de groene sector kent en brede belangstelling heeft voor en kennis heeft van het (Drentse) landschap;
- ondernemend is in het complexe krachtenveld van natuur, landschap en politiek, hierin koersvast alsook wendbaar is en kansen en mogelijkheden ziet;
- communicatief en empathisch is, houdt van het persoonlijke contact en medewerkers ruimte geeft;
- een zakelijke inslag heeft en kennis van de financiële administratie,
- eindverantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van de organisatie en daaraan sturing geeft en de medewerkers daarbij betrekt;
- veel affiniteit heeft met politieke besluitvormingsprocessen, investeert in de relatie van politieke beslissers en een echte netwerker is;
- goed weet om te gaan met de verschillende belangen en partijen in het speelveld;
- een verbinder is, met humor en relativeringsvermogen, anderen ruimte geeft en ervoor zorgt dat er een prettige werksfeer bestaat;
- het boegbeeld is, maar ook anderen het podium gunt.
Competenties
- visiegericht: je bent in staat een visie te ontwikkelen op organisatie en overstijgend niveau;
- planmatig en koersvast: je kan complexe lange termijn doelstellingen markeren en uitvoeren, bent daadkrachtig en richtinggevend;
- empathisch: je bent benaderbaar, een mensen-mens, in het contact sta je open voor de gevoelens, motivatie en houding van anderen;
- communicatief: je kunt helder communiceren, zodanig dat de essentie bij anderen overkomt en wordt begrepen.
Wat we je bieden
Een inspirerende werkomgeving met betrokken mensen die liefde hebben voor natuur en landschap. De functie is ingeschaald in schaal 11 van de cao Bos en Natuur, ondernemingsdeel de landschappen is van toepassing (www.vbne.nl). De aanstelling is 0,8-1,0 fte in eerste instantie voor een jaar, met zicht op een vast dienstverband.
Landschapsbeheer Drenthe laat zich in deze procedure ondersteunen door roel&jasper. Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Roelof van den Berg, telefoonnummer 0592-205088. roel&jasper voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de cv’s van geschikte kandidaten aan Landschapsbeheer Drenthe worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor selectiegesprekken.
Landschapsbeheer Drenthe hecht waarde aan diversiteit en een inclusieve werkcultuur. We nodigen nadrukkelijk iedereen uit te reageren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender of culturele identiteit. Verschillende perspectieven verrijken de organisatie en versterken het werk voor het Drentse landschap.
Denk je op basis van dit profiel een geschikte kandidaat te zijn voor de functie van directeur-bestuurder bij Landschapsbeheer Drenthe in Assen? Dan nodigen wij je graag uit om jouw brief met cv in pdf-format uiterlijk zondag 18 mei 2025 te sturen aan roel&jasper, e-mail: werven@roeljasper.nl
Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Landschapsbeheer Drenthe zet zich met 27 gedreven medewerkers in voor het behoud van het karakteristieke Drentse cultuurlandschap. Wij voeren, voornamelijk voor overheden en incidenteel voor particulieren en bedrijven, tal van activiteiten en landschapsprojecten uit, waarmee de kwaliteit van de groene leefomgeving, het landschap en de natuur, wordt versterkt. Onder de noemer Streekbeheer ondersteunen wij een groot netwerk van bewoners en vrijwilligersgroepen die zich inzetten voor landschapsonderhoud en de daarin aanwezige flora en fauna. De basis van ons werk is de betrokkenheid van mensen bij de (groene) leefomgeving bevorderen en faciliteren.
Ben jij een gedreven en ondernemende projectleider met een passie voor natuur en bewonersbetrokkenheid? Wil jij impact maken door jong en oud te verbinden met het landschap? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een enthousiaste Projectleider Bewonersbetrokkenheid die de kwaliteit, voortgang en financiering van onze projecten bewaakt en kansen in het werkveld signaleert. In deze rol werk je samen met vrijwilligers, collega’s, groene partners en overheden om betekenisvolle initiatieven op te zetten en verder te brengen.
Projectleider bewonersbetrokkenheid (max. 32 uur)
Als projectleider bewonersbetrokkenheid ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, voortgang en budgetbewaking van projecten. Het coördineren van het gereedschapsbeheer, cursussen en evenementen maakt hier deel van uit. Je ziet kansen in het werkveld en je hebt ervaring en affiniteit met het initiëren en ontwikkelen van nieuwe projecten. Jij vindt het belangrijk om jong en oud te betrekken bij natuur en landschap en gaat de uitdaging aan om daarvoor projecten op te zetten en realiseren. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, projectpartners en medewerkers en weet (project)teams effectief aan te sturen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het vrijwilligersbeleid in samenwerking met het team Streekbeheer. Hierbij volg je de landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
Wat ga je doen?
• Ontwikkelen, aansturen en bewaken van projecten: inhoud, proces en financiën.
• Opstellen van projectvoorstellen, -plannen en begrotingen.
• Regelen van (co)financiering en subsidieaanvragen.
• Verbindingen leggen en onderhouden van contacten met betrokken organisaties en partijen, zoals overheden, maatschappelijke instellingen en groene partnerorganisaties.
• Actief bijdragen aan zichtbaarheid en communicatie.
• Samenwerken met collega’s, vrijwilligers en andere partijen aan projecten.
• De organisatie adviseren vanuit je kennis en ervaring.
• Kansen signaleren voor projecten en activiteiten.
• Ontwikkelen en onderhouden van een relevant netwerk in de provincie.
• Coördineren van het gereedschapsbeheer, cursussen en evenementen.
Wie zoeken we?
Je hebt een ondernemende werkhouding en gaat graag de uitdaging aan om projecten te initiëren en die met een team naar een goed resultaat te brengen. Je bent een inspirator en een energieke teamspeler. Organiseren en partijen verbinden zit in je bloed. Je kunt uitstekend communiceren en goed analyseren. Je bent daarbij in staat om overzicht te houden en verbindingen te leggen tussen je eigen projecten en overige activiteiten van de organisatie. Je werkt gestructureerd, kunt goed schakelen tussen taken en kunt uiteenlopende belangen en behoeftes afwegen.
Dit breng je mee:
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring in het opzetten en uitvoeren van projecten.
• Een relevant netwerk.
• Ervaring met subsidieaanvragen en fondsenwerving.
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met het betrekken van bewoners en vrijwilligers.
• Ervaring met MS Teams en MS Office (met name Excel) is een pre.
Wat bieden wij?
• Een afwisselende baan met enthousiaste collega’s, binnen een gedreven organisatie in een dynamische omgeving.
• De flexibiliteit om je eigen werk in te delen en daarbij je werklocatie te bepalen.
• Een aanstelling voor een jaar, met perspectief op een vaste aanstelling.
• Een salaris in schaal 7 (maximaal 5.321,73 bruto per maand bij een voltijds aanstelling) afhankelijk van kennis en ervaring, volgens de cao Bos en Natuur, onderdeel De Landschappen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Nadere informatie over de openstaande vacature kun je verkrijgen bij Stefan Pronk (teamcoördinator projecten, s.pronk@lbdrenthe.nl) en Sibert Hoeksma (teamcoördinator Streekbeheer, s.hoeksma@lbdrenthe.nl). Je kunt de sollicitatie, met motivatie en CV, vóór 5 mei 2025 sturen naar info@lbdrenthe.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 14 mei 2025. Het streven is om de vacature per 1 juli 2025 te vervullen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Stuur gerust ook een open sollicitatie naar info@lbdrenthe.nl.
Stages
Er zijn op diverse thema’s stage-opdrachten mogelijk. Bent u op zoek naar een boeiende en afwisselende leerplek? Stuur gerust uw cv, motivatie en stage-opdracht naar info@lbdrenthe.nl. Dan wordt er gekeken naar de mogelijkheden.